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Change Management bedeutet, dass eine Veränderung richtig angepackt wird und genau das wird für alle kleineren oder größeren Unternehmen durch das Unternehmenstheater Scharlatan angeboten.
  • RSS Feeds: theater für Veränderung : theater für Veränderung

  • Jubiläum mit Zwischenfällen 27-01-2026

    Ein Jubiläum wie dieses feiert man nicht alle Tage. Und schon gar nicht allein. Während auf dem Gelände der Groth Gruppe die Foodtrucks brummten, die Festzelte glänzten und die Gäste sich zwischen Nostalgie und Zukunftsvision bewegten, geschah etwas Ungewöhnliches: Ordnung mit einem Augenzwinkern. Und zwar in Gestalt von uniformierten Persönlichkeiten, die irgendwie zu wichtig wirkten, […]

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  • Leadership Empowerment 26-01-2026

    Überall dort, wo Führung nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten soll, ist Leadership Empowerment heute ein strategischer Imperativ. Ein großer Energieversorger zeigt, wie sich ein neues Führungsleitbild tatsächlich verankern lässt, im Verhalten, im Miteinander und im Alltag. Und zwar jenseits klassischer Schulungsformate. Die zentrale Frage: Wie wird aus Haltung Handlung? Die Antwort: mit einem maßgeschneiderten […]

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  • Die sieben Steps des Wandels 26-01-2026

    Veränderung beginnt im Kopf. Und oft mit einem Nein. Wer Transformationen gestalten will, muss nicht nur Strategien entwickeln, sondern vor allem Emotionen navigieren. Die Change-Kurve nach Elisabeth Kübler-Ross – ursprünglich aus der Trauerforschung stammend, später auch für Veränderungsprozesse adaptiert – zeigt, was viele Führungskräfte noch zu selten bedenken: Veränderung ist ein psychologischer Prozess. Und der […]

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  • Kick Off in Großgruppeninszenierung 24-01-2026

    Und plötzlich klingt Strategie nach Aufbruch Knapp 500 Führungskräfte der R+V Versicherung kamen im Januar in Darmstadt zur Jahresauftaktveranstaltung unter dem Titel »Kunden- und Vertriebsmomentum 2026« zusammen. Der Anspruch: eine neue Form des strategischen Jahresauftakts zu realisieren – dialogisch, partizipativ und emotional resonant. Eingebettet in eine Großgruppeninszenierung unseres Partners Jenewein haben wir zum Auftakt einen […]

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  • Neu im Team 13-01-2026

    Dürfen wir vorstellen? Kira Hess bereichert seit Dezember 2025 als Projektleiterin unser Team! Kira ist Schauspielerin für Improvisationstheater und hat Kunst, Deutsch und Darstellendes Spiel auf Lehramt studiert. Als Doktorandin und ehemalige Dozentin an der Universität Bremen, verbindet sie über 10 Jahre Erfahrung in Improvisation mit ihrer Lehrpraxis. In Workshops und Projekten nutzt sie Angewandte Improvisation […]

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  • Welcome-Inszenierung in der Elbphilharmonie 16-12-2025

    Wenn Gäste aus allen Kontinenten zu einem Jubiläum anreisen, braucht es mehr als ein klassisches Empfangskomitee. Für das 125-jährige Jubiläum der HELM AG in der Elbphilharmonie durften wir genau diesen besonderen Moment gestalten: eine lebendige Welcome-Inszenierung mit über 60 Akteurinnen und Akteuren als erster berührender Kontaktpunkt eines außergewöhnlichen Festes. Eine Reise durch die Zeit, bevor […]

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  • Relationship Management & Donor Centricity 18-11-2025

    Wenn Projektpartnerschaften gelingen sollen, braucht es mehr als beeindruckende Kennzahlen oder klug designte Kampagnen. Es braucht Menschen, die Beziehung als Haltung verstehen und Kommunikation als Handwerk, das man pflegen, üben und vertiefen kann. Genau darum ging es beim zweitägigen Team- und Strategie-Workshop einer NGO / Non-Profit-Organisation – konzipiert und begleitet von Matthias Simon, dem Leiter […]

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  • Change Congress 2025 15-11-2025

    Wandel liest man nicht – man erlebt ihn. Am 25. und 26. November 2025 wird die Zeche Zollverein (UNESCO-Welterbe und Symbol gelebter Transformation) zur Bühne für Deutschlands größten Kongress zu Change, Transformation & Organisationsentwicklung – und für zwei pointierte Scharlatan Formate, die nachhallen. Außerdem freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen an unserem Stand […]

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  • Unsichtbare Elefanten & roter Faden 12-11-2025

    Rund 180 Führungskräfte einer Managementtagung wurden mit Unternehmenstheater nicht »bespielt«, sondern aktiviert. Die Inszenierung vom Scharlatan Theater diente als thematisches Sprungbrett für Beiträge, Boxenstopps und Debatten; das gemeinsame Singen machte Einigkeit erlebbar, ohne Unterschiede einzuebnen.

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